Gediweb V5 - Documentary base

Loading...

Powered by GEDIWEB

GEDIWEB

Image 'Identification'

Help

Image 'Panier'

0 document(s) in the current basket

Documentary search

Image 'Editer'

Image 'Adding to cart'

Adding (per lot) to the active cart

Search results

239 answers have been found for the following criteria(s):

TRAVAIL

Livre, Quotation : 371.90 FED H
FEDERATION DES APAJH (Paris, France)

Handicap : le guide pratique

Saint-Cloud : Prat, 2022
393 p. ; 20 cm
Guide pratique sur le handicap, avec des chapitres consacrés au rappel du cadre institutionnel et des définitions des différents handicaps, à la scolarisation, aux aides financières, à la vie adulte (emploi, ressources, établissements...), à la participation sociale.
ACCESSIBILITE / ACCOMPAGNEMENT / ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE HANDICAPEE / ALLOCATION AUX ADULTES HANDICAPES / AUTISME / CDAPH / CLIS / COMPENSATION / DEFICIENCE AUDITIVE / DEFICIENCE INTELLECTUELLE / DEFICIENCE MOTRICE / DEFICIENCE SENSORIELLE / DEFICIENCE VISUELLE / DROIT DE LA PERSONNE HANDICAPEE / EMPLOI / FORMATION PROFESSIONNELLE / HANDICAP / HANDICAPE AUDITIF / HANDICAPE MENTAL / HANDICAPE MOTEUR / HANDICAPE VISUEL / HANDICAP RARE / MALADIE RARE / MDPH / PARTICIPATION SOCIALE / POLYHANDICAPE / SCOLARISATION DES ENFANTS ET ADOLESCENTS HANDICAPES / SCOLARITE / SEGPA / TRAVAIL / TRAVAILLEUR HANDICAPE / TROUBLE DES APPRENTISSAGES / TROUBLE DU DEVELOPPEMENT / TROUBLE DU LANGAGE / TUTELLE / ULIS
Niveau généralités

Image 'Disponibilité'

Image 'Add to basket'

Livre
RADE, Christophe/DECHRISTE, Caroline/GADRAT, Magali

Code du travail annoté. Edition 2022

Paris : Dalloz, 2022
3889 p. ; 18 cm
Le Code du travail 2022 est notamment à jour :
- de la loi pour renforcer la prévention en santé au travail du 2 août 2021 et des décrets d'application du 4 et 9 août 2021 ;
- de la loi Climat du 22 août 2021 qui intègre les questions environnementales dans le dialogue social et un certain nombre de dispositifs de la formation professionnelle ;
- de la réforme de l'assurance chômage applicable depuis le 1er octobre 2021 ;
- des dispositions successives relatives à l'activité partielle de droit commun et à l'activité partielle de longue durée (APLD);
- des nombreuses dispositions relatives aux aides à l'embauche (v. notamment Décret du 30 août et du 28 octobre 2021).
DROIT DU TRAVAIL / JURISPRUDENCE / LEGISLATION / TRAVAIL / TRAVAILLEUR HANDICAPE
Niveau licence et master

Image 'Disponibilité'

Image 'Add to basket'

Livre, Quotation : 371.972 BEC M
BECHOUCHE, Christelle

Le manuel de survie de l'adulte atypique ou comment s'épanouir avec un fonctionnement intellectuel et émotionnel différent

Paris : Le Courrier du livre, 2021
384 p. : ill. en coul. ; 22 cm
Ce manuel est un outil pour aider les personnes qui ressentent une différence depuis leur enfance qui a engendré des difficultés tout au long de leur vie. Il propose des pistes thérapeutiques pour mieux comprendre le trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyper activité, le haut potentiel, le trouble de l'intégration sensorielle et les troubles dys, des conseils pratiques à destination des employeurs et de leurs employés atypiques, des outils adaptés, des témoignages.
Qu'est-ce qu'être atypique ? ; Effectuer un bilan pluridisciplinaire ; Thérapies et autres méthodes alternatives ; Les troubles dys ; Les troubles de l'intégration sensorielle (TIS) ; Le trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité ; Le haut potentiel intellectuel ; Travail et atypisme ; Trouver une formation professionnelle ; Trouver l'emploi idéal ; Se former et travailler de manière atypique ; Aménagement aux examens et au permis de conduire ; Faire une demande de RQTH.
ADULTE / ADULTE A HAUT POTENTIEL INTELLECTUEL / ADULTE HANDICAPE / EMPLOYEUR / ENTREPRISE / FORMATION / INCLUSION / MDPH / TRAVAIL / TROUBLE DEFICITAIRE DE L ATTENTION / TROUBLE DEFICIT DE L ATTENTION HYPERACTIVITE / TROUBLE DE L INTEGRATION SENSORIELLE / TROUBLES SPECIFIQUES DES APPRENTISSAGES
Niveau licence et master

Image 'Disponibilité'

Image 'Add to basket'

Livre, Quotation : 371.90 FED H
FEDERATION DES APAJH (Paris, France)

Handicap : le guide pratique

Saint-Cloud : Prat, 2019
376 p.
Guide pratique sur le handicap, avec des chapitres consacrés au rappel du cadre institutionnel et des définitions des différents handicaps, à la scolarisation, aux aides financières, à la vie adulte (emploi, ressources, établissements...), à la participation sociale.
ACCESSIBILITE / ACCOMPAGNEMENT / ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE HANDICAPEE / ALLOCATION AUX ADULTES HANDICAPES / AUTISME / CDAPH / CLIS / COMPENSATION / DEFICIENCE AUDITIVE / DEFICIENCE INTELLECTUELLE / DEFICIENCE MOTRICE / DEFICIENCE SENSORIELLE / DEFICIENCE VISUELLE / DROIT DE LA PERSONNE HANDICAPEE / EMPLOI / FORMATION PROFESSIONNELLE / HANDICAP / HANDICAPE AUDITIF / HANDICAPE MENTAL / HANDICAPE MOTEUR / HANDICAPE VISUEL / HANDICAP RARE / MALADIE RARE / MDPH / PARTICIPATION SOCIALE / POLYHANDICAPE / SCOLARISATION DES ENFANTS ET ADOLESCENTS HANDICAPES / SCOLARITE / SEGPA / TRAVAIL / TRAVAILLEUR HANDICAPE / TROUBLE DES APPRENTISSAGES / TROUBLE DU DEVELOPPEMENT / TROUBLE DU LANGAGE / TUTELLE / ULIS
Niveau généralités

Image 'Disponibilité'

Image 'Add to basket'

Livre, Quotation : 371.90 REV H
REVILLARD, Anne

Handicap et travail

Paris : Sciences Po, 2019
120 p.
Les personnes en situation de handicap souffrent d'une marginalité persistante face au monde du travail. Les chiffres français sont éloquents : 35 % de taux d'emploi, 19 % de taux de chômage. Pour comprendre un tel constat malgré les nombreuses politiques adoptées depuis le début du XXe siècle, l'auteure présente la situation de cette population sur le marché de l'emploi et passe en revue le foisonnement de dispositifs existants, pour la plupart mal connus et rarement évalués : quotas, droit à la non-discrimination, travail protégé et adapté, aménagements de poste, accompagnement vers et dans l'emploi, reclassement, etc. Cet état des lieux, éclairé des apports de la littérature internationale, montre l'importance d'un changement des pratiques et des représentations entourant le handicap au cour des organisations, afin de favoriser l'embauche, la progression et l'épanouissement professionnels des personnes handicapées.
ACCES A L EMPLOI / ADAPTATION A L EMPLOI / ADULTE HANDICAPE / DROIT DE LA PERSONNE HANDICAPEE / EMPLOI PROTEGE / INSERTION PROFESSIONNELLE / MAINTIEN DANS L EMPLOI / OBLIGATION D EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES / TRAVAIL / TRAVAILLEUR HANDICAPE
Niveau licence et master

Image 'Disponibilité'

Image 'Add to basket'

Livre, Quotation : 371.918 SIM A
SIMONE, Rudy

L'Asperger au travail

Bruxelles : De Boeck Supérieur, 2018
149 p. ; 24 cm
Cet ouvrage répond, par de courts chapitres illustrés de nombreux témoignages, aux questions concrètes que peuvent se poser tant les employeurs que les personnes présentant un syndrome d'Asperger (SA) et leur entourage : « pourquoi employer un individu atteint du SA » ; « franc-parler, perfectionnisme et cette fameuse arrogance aspergienne » ; « excès de stimulation visuelle et autres problèmes sensoriels » ; « tirer parti de ses forces et exploiter ses centres d'intérêts »...
AMENAGEMENT DU POSTE DE TRAVAIL / AUTISME / ETATS UNIS / HANDICAPE MENTAL / HARCELEMENT / INSERTION PROFESSIONNELLE / RITUEL / SYNDROME D ASPERGER / TRAVAIL / TRAVAIL EN MILIEU ORDINAIRE / TROUBLE DU SPECTRE AUTISTIQUE / TROUBLE SENSORIEL
Niveau licence et master

Image 'Disponibilité'

Image 'Add to basket'

Livre, Quotation : 371.90 FED H
FEDERATION DES APAJH (Paris, France)

Handicap : le guide pratique

Issy-les-Moulineaux : Prat, 2018
359 p.
Guide pratique sur le handicap, avec des chapitres consacrés au rappel du cadre institutionnel et des définitions des différents handicaps, à la scolarisation, aux aides financières, à la vie adulte (emploi, ressources, établissements...), à la participation sociale.
ACCESSIBILITE / ACCOMPAGNEMENT / ALLOCATION AUX ADULTES HANDICAPES / CDAPH / CLIS / DEFICIENCE AUDITIVE / DEFICIENCE INTELLECTUELLE / DEFICIENCE MOTRICE / DEFICIENCE SENSORIELLE / DEFICIENCE VISUELLE / DROIT DE LA PERSONNE HANDICAPEE / EMPLOI / FORMATION PROFESSIONNELLE / HANDICAP / HANDICAPE AUDITIF / HANDICAPE MENTAL / HANDICAPE MOTEUR / HANDICAPE VISUEL / MDPH / PARTICIPATION SOCIALE / SCOLARISATION DES ENFANTS ET ADOLESCENTS HANDICAPES / SCOLARITE / SEGPA / TRAVAIL / TROUBLE DES APPRENTISSAGES / TROUBLE DU DEVELOPPEMENT / TROUBLE DU LANGAGE / TUTELLE / ULIS
Niveau généralités

Image 'Disponibilité'

Image 'Add to basket'

Livre

Code du travail annoté. Edition 2018

Paris : Dalloz, 2018
3545 p. ; 18 cm
L'édition du Code du travail 2018 présente l'ensemble du droit applicable aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social. Les 26 décrets d'application des 6 ordonnances dites "Macron" sont maintenant publiés. Ils sont intégrés au corpus du code et permettent l'entière mise en application de la réforme du code du travail. Cette édition est également à jour de la loi de finances et de la loi de financement de sécurité sociale pour 2018, ou encore de la nouvelle convention d'assurance chômage applicable depuis le 1er octobre 2017.
DROIT DU TRAVAIL / JURISPRUDENCE / LEGISLATION / TRAVAIL

Image 'Disponibilité'

Image 'Add to basket'

Article de périodique
GIBERT, Anne-Françoise

Le travail collectif enseignant, entre informel et institué

2018
Dossier de veille de l'IFE, N°124, 01/04/2018, p. 1-40
Dans un contexte de complexification du métier d'enseignant, générant parfois des abandons, le travail collectif constitue-t-il une piste ? Quelle est la réalité des termes « travail collectif » ou « collectif enseignant » ? Dans quelle mesure le travail collectif ou collaboratif des enseignants est-il profitable ? Quels changements induit-il sur le travail des enseignants ? La première partie de ce dossier, examine le contexte et les besoins de travail collectif enseignant et en dégage les principaux enjeux à l'aune des travaux scientifiques récents. Y sont détaillés en particulier les concepts anglo-saxons de Communautés d'apprentissage professionnels (CAP). La deuxième partie s'intéresse aux conditions d'émergence des collectifs : engagements choisis, recherches, formations, dispositifs d'inclusion. Les formes que prennent ces collectifs sont développées avec de nombreux exemples dans le contexte français. La troisième partie, s'appuyant sur des modèles issus de la littérature scientifique internationale, identifie les caractéristiques des Communautés d'apprentissage professionnelles susceptibles de soutenir l'efficacité professionnelle et de permettre une reconnaissance collective du métier.
COLLABORATION / COLLECTIF / ENSEIGNANT / PROFESSIONNALITE ENSEIGNANTE / TRAVAIL
Niveau licence et master

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER ETR
COUYBES, Michaël. Dir.

Apprentissage : une réforme pour vous ?

2018
Etre / Handicap information, N°152, 22/03/2018, p. 33-59
Ce dossier propose un ensemble de témoignages et de courts reportages sur la réforme de l'apprentissage.
ACCES A L EMPLOI / ACCOMPAGNEMENT / ADULTE HANDICAPE / AGEFIPH / CONTRAT D APPRENTISSAGE / DISPOSITIF / FIPHFP / INSERTION PROFESSIONNELLE / JEUNE HANDICAPE / REFORME / TEMOIGNAGE / TRAVAIL / TRAVAILLEUR HANDICAPE
Niveau généralités

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER ETR
DELHON, Laetitia. Dir.

Réussir : autisme et emploi. [Dossier]

2017
Etre / Handicap information, N°151, 01/12/2017, p. 11-30
Ce dossier propose un ensemble de témoignages et de courts reportages qui montrent les possibilités d'emploi des personnes avec autisme et les initiatives qui se développent : job coaching, accompagnement par des structures spécialisées, dispositifs d'insertion pour les jeunes...
ACCES A L EMPLOI / ACCOMPAGNEMENT / ADULTE HANDICAPE / DISPOSITIF / INSERTION PROFESSIONNELLE / TEMOIGNAGE / TRAVAIL / TRAVAILLEUR HANDICAPE
Niveau généralités

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER NRAS
MIGUEZ PASSADA, Maria Noel

Présences-absences autour de la relation handicap-travail

Numérique et accessibilité dans l’éducation et en formation. [Dossier]
2017
La Nouvelle revue de l'adaptation et de la scolarisation, N°78, 01/07/2017, p. 229-237
Carlos Skliar se demande « Et si l'autre n'était pas là ? » en se référant aux propos de Gilles Deleuze sur la présence-absence de l'autre selon la perception de soi-même. De l'autre et de ses possibles mondes. Le présent essai traite d'un autre dans une situation de handicap au travail, comme catégorie ontologique. Il traite des processus d'intériorisation et d'extériorisation d'une altérité marquée par l'idéologie de la normalité masquée par le discours de l'égalité. Cet autre, dans sa présence (avec quelque marque corporelle), et son absence (dans sa négation comme être a-hégémonique), incorpore et est incorporé progressivement dans une processualité sociétale qui le potentialise à travers son altérité. [Résumé d'auteur]
ALTERITE / IDENTITE / LIEU DE TRAVAIL / PERCEPTION D AUTRUI / PERSONNE HANDICAPEE / RELATION HUMAINE / SOCIALISATION / TRAVAIL
Niveau recherche

Image 'Add to basket'

Livre, Quotation : 371.90 MON T
BARNES, Colin

Repenser la déficience, le travail et la protection sociale

Travail et handicap : je t'aime moi non plus ? [Dossier]
2017
Les mondes du travail, N°19, 01/03/2017, p. 49-67
Il existe une surabondance de preuves démontrant que les personnes handicapées sont beaucoup plus affectées par le chômage ou le sous-emploi que les personnes ne souffrant d'aucun handicap. Jusqu'ici cependant les sociologues ont accordé peu d'attention aux causes structurelles de cet état de fait. En se référent à un cadre d'analyse socio/politique ou social, cet article plaide pour une reconfiguration du sens de l'invalidité et du travail pour traiter le problème. Hypothèse est faite qu'une telle stratégie peut être une contribution majeure au combat pour une société plus juste et plus équitable. [Résumé auteur]
ACCES A L EMPLOI / EMPLOI / MODELE SOCIAL / THEORIE / TRAVAIL / TRAVAILLEUR HANDICAPE
Niveau recherche

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER ETR

Des solutions pour les déficients visuels au travail. [Dossier]

2017
Etre / Handicap information, N°150, 01/10/2017, p. 12-26
Malgré les préjugés concernant le handicap visuel et l'emploi, plus de 50% des personnes déficientes visuelles travaillent. Une sensibilisation doit être menée auprès du système éducatif, des acteurs économiques et des déficients visuels eux-mêmes qui ont tendance à s'auto-censurer. [Résumé d'éditeur]
ACCES A L EMPLOI / ADULTE HANDICAPE / AVEUGLE / DEFICIENT VISUEL / HANDICAPE VISUEL / INSERTION PROFESSIONNELLE / METIER / PROFESSION / TEMOIGNAGE / TRAVAIL / TRAVAILLEUR HANDICAPE
Niveau généralités

Image 'Add to basket'

Livre

Code du travail annoté. Edition 2017

Paris : Dalloz, 2017
3170 p. ; 18 cm
Cette édition est à jour de la Loi travail, elle comporte également tous les décrets d'application de la Loi Travail publiés jusqu'au 31 décembre 2016 et elle est à jour de la Loi de finances pour 2017.
DROIT DU TRAVAIL / JURISPRUDENCE / LEGISLATION / TRAVAIL

Image 'Disponibilité'

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER JOU PSY
MARTIN-KRUMM, Charles

La psychologie positive et ses développements. [Dossier]

2017
Le Journal des psychologues, N°346, 01/04/2017, p. 14-53
Ce dossier présente la psychologie positive : "étude des conditions et processus qui contribuent à l'épanouissement ou au fonctionnement optimal des personnes, des groupes et des institutions" (S. Gable et J. Haidt, 2005). On y trouve notamment les articles suivants :
- La psychologie positive : de nouvelles pistes pour la prévention et l'accompagnement (R. Shanland et M. Benny)
- Psychologie positive et conseil en orientation (S. Rochat, T. Belier-Teichmann)
- La psychothérapie et les données probantes quelques enjeux (Drapeau Martin, Korner Annett)
- Apports de la théorie de l'autotélisme-flow à la recherche fondamentale en sciences de l'éducation (J. Heutte).
ACCOMPAGNEMENT / EMOTION / HANDICAPE PSYCHIQUE / ORIENTATION SCOLAIRE ET PROFESSIONNELLE / PSYCHOLOGIE POSITIVE / SANTE MENTALE / SCIENCES DE L EDUCATION / TRAVAIL
Niveau licence et master

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER ETR
DELHON, Laetitia. Dir.

Santé au travail. [Dossier]

2017
Etre / Handicap information, N°146-147, 01/01/2017, p. 11-43
Bien-être, qualité de vie, santé au travail : aucun jour ne passe sans qu'un colloque ou une formation soit organisé sur ces thèmes, qui mobilisent les entreprises, les partenaires sociaux, l'État et de nombreux autres acteurs comme les médecins du travail. Le 3ème Plan santé au travail a même pour ambition, en mettant l'accent sur la prévention, de faire du travail un facteur de santé. Pour les personnes en situation de handicap ou malades, le risque de l'"inaptitude" reste pourtant élevé et la mise en place des préconisations nationales sera lente. Cependant, des expérimentations apparaissent pour favoriser le maintien dans l'emploi, et des liens se développent entre politiques de santé et handicap. Certaines entreprises abordent en effet le handicap par le biais de la santé au travail, tandis que d'autres partent de leur politique d'emploi des personnes handicapées pour l'ouvrir à tous leurs salariés en situation de vulnérabilité. [Résumé d'éditeur]
ACCES A L EMPLOI / ADULTE HANDICAPE / ADULTE MALADE / BIEN ETRE / INSERTION PROFESSIONNELLE / MAINTIEN DANS L EMPLOI / PREVENTION / SANTE / TRAVAIL / TRAVAILLEUR HANDICAPE
Niveau généralités

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER EDU PER
SANTELMANN, Paul. Dir.

Analyses du travail et intentions formatives. [Dossier]

2017
Education permanente, N°HS AFPA, 01/01/2017, p. 5-200
Le système de formation professionnelle ne se renouvellera qu'à l'aune des transformations du travail. D'abord, l'analyse du travail devient un vecteur fort des choix organisationnels et technologiques des entreprises. Ensuite, les organismes de formation, de plus en plus impactés par ces choix, doivent redéfinir leur contribution à ce processus. Enfin, les évolutions réglementaires qui découlent de la réforme du système de formation professionnelle ouvrent la voie à une articulation travail/formation plus féconde que l'ancienne architecture dichotomique qui avait expulsé la construction des savoirs de l'exercice du travail. Les articles rassemblés dans ce dossier témoignent d'une grande variété de démarches d'ingénierie de formation appliquée à l'analyse de situations professionnelles apprenantes. [Résumé d'éditeur]
APPRENTISSAGE / COMPETENCE / DISPOSITIF / FORMATION / MANAGEMENT / TRAVAIL
Niveau licence et master

Image 'Add to basket'

Livre, Quotation : 371.90 FED H
FEDERATION DES APAJH (Paris, France)

Handicap : le guide pratique

Issy-les-Moulineaux : Prat, 2016
352 p.
Guide pratique sur le handicap, avec des chapitres consacrés au rappel du cadre institutionnel et des définitions des différents handicaps, à la scolarisation, aux aides financières, à la vie adulte (emploi, ressources, établissements...), à la participation sociale.
ACCESSIBILITE / ACCOMPAGNEMENT / ALLOCATION AUX ADULTES HANDICAPES / CDAPH / CLIS / DEFICIENCE AUDITIVE / DEFICIENCE INTELLECTUELLE / DEFICIENCE MOTRICE / DEFICIENCE SENSORIELLE / DEFICIENCE VISUELLE / DROIT DE LA PERSONNE HANDICAPEE / EMPLOI / FORMATION PROFESSIONNELLE / HANDICAP / HANDICAPE AUDITIF / HANDICAPE MENTAL / HANDICAPE MOTEUR / HANDICAPE VISUEL / MDPH / PARTICIPATION SOCIALE / SCOLARISATION DES ENFANTS ET ADOLESCENTS HANDICAPES / SCOLARITE / SEGPA / TRAVAIL / TROUBLE DES APPRENTISSAGES / TROUBLE DU DEVELOPPEMENT / TROUBLE DU LANGAGE / TUTELLE / ULIS
Niveau généralités

Image 'Disponibilité'

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER ASH

Loi relative au travail. Droit des travailleurs handicapés. [Dossier]

2016
ASH / Actualités sociales hebdomadaires, N°2976, 23/09/2016, p. 45-51
Plusieurs dispositions de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels tendent à renforcer les droits et les garanties offerts aux personnes handicapées qui travaillent avec, notamment, la création d'un dispositif d'emploi accompagné et la mise en oeuvre du compte personnel d'activité dans les ESAT.
ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE HANDICAPEE / EMPLOI / ESAT / HANDICAP / INSERTION PROFESSIONNELLE / LEGISLATION / TEXTE LEGISLATIF / TRAVAIL / TRAVAILLEUR HANDICAPE
Niveau généralités

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER ETR
LAY, Emilie. Dir.

Les dys au travail : détecter et accompagner. [Dossier]

2016
Etre / Handicap information, N°144, 01/07/2016, p. 54-67
Quel est le devenir des enfants "dys" à l'âge adulte ? Ces personnes sont moins prises en compte au travail. Nombre de personnes dys subissent des parcours socioprofessionnels chaotiques. Comment repérer et accompagner ces adultes ? L'urgence est de former et d'informer employeurs et acteurs du handicap.
ACCES A L EMPLOI / ACCOMPAGNEMENT / ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL / ADULTE HANDICAPE / AIDE A L EMPLOI / DYSCALCULIE / DYSGRAPHIE / DYSLEXIE / DYSORTHOGRAPHIE / DYSPRAXIE / INSERTION PROFESSIONNELLE / MAINTIEN DANS L EMPLOI / TRAVAIL
Niveau généralités

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER CLIO
MELONI, Dominique/PETIT, Laetitia

Du plaisir d'étudier au plaisir de travailler

2016
Cliopsy, N°15, 01/04/2016, p. 59-71
http://www.revuecliopsy.fr/n-15-avril-2016/
A partir de deux cas cliniques, étude sur la difficulté rencontrée par certains jeunes pour passer du plaisir d'étudier au plaisir de travailler.
ADOLESCENT / DESIR / ETUDIANT / PSYCHANALYSE / RAPPORT AU TRAVAIL / SAVOIR / TRAVAIL
Niveau recherche

Image 'Add to basket'

Livre, Quotation : 331 (058) DAL C

Code du travail. Edition 2016

Paris : Dalloz, 2016
3168 p. ; 18 cm
Les + de l'édition 2016 : Code du travail commenté en ligne ; Le seul code du travail enrichi, annoté et mis à jour en continu sur Internet, smartphone et tablette (iOS et Android) ; Regroupement des institutions représentatives du personnel, nouvelle architecture de la délégation unique du personnel, rationalisation des objets de la consultation et de la négociation collective, compte personnel d'activité, CDI intérimaire, procédure simplifiée de reclassement à l'étranger, information des salariés en cas de cession d'entreprise, congé étudiant, réforme prud'homale, statut du défenseur syndical, référentiel d'indemnités de licenciement, travail dominical, travail de nuit... Toutes ces problématiques quotidiennes des acteurs du droit du travail ont été créées, modifiées ou remaniées par les réformes de l'été 2015 et les nombreux décrets d'application parus depuis septembre.
DROIT DU TRAVAIL / JURISPRUDENCE / LEGISLATION / TRAVAIL

Image 'Disponibilité'

Image 'Add to basket'

Livre, Quotation : 301 PAR S
PARADEISE, Catherine. Dir./LORRAIN, Dominique. Dir./DEMAZIERE, Didier. Dir.

Les sociologies françaises. Héritages et perspectives 1960-2010

Rennes : PUR, 2015
650 p.
Dans le courant des années 1970, la sociologie se voit gratifiée de tous les attributs qui font une discipline en France, à commencer par des cursus et des filières de recrutement propres, et dans les années 1980, reprend son expansion démographique.
Comment cette renaissance s'est-elle traduite sur le terrain scientifique ? A quoi la sociologie s'intéressait-elle vers 1970 ? Comment ses intérêts et ses méthodes ont-ils évolué ?
Le tournant des années 2010 est une période particulière. C'est alors que la première génération d'enseignants et de chercheurs formés comme sociologues par l'université dans les années 1960 part massivement à la retraite.
Quel est le legs de cette génération à ses cadets, en matière théorique et empirique ? Comment ces derniers se sont-ils emparés de cet héritage, l'ont-ils fait fructifier et l'ont-ils transformé ?
CHERCHEUR / ECOLE / ENSEIGNANT CHERCHEUR / FAMILLE / GENRE / RELIGION / SOCIOLOGIE / TRAVAIL
Niveau recherche

Image 'Disponibilité'

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER JOU AUT
MCEVILLY, Miranda/WICKS, Susanne/DALMAN, Christina

Sick Leave and Work Participation Among Parents of Children with Autism Spectrum Disorder in the Stockholm Youth Cohort: A Register Linkage Study in Stockholm, Sweden

2015
Journal of Autism and Developmental Disorders, Vol.45, N°7, 01/07/2015, p. 2157-2167
This population-based register study explored the association between having a child with/without autism spectrum disorder (ASD) and parental sick leave and work participation. Parents of children with ASD living in Stockholm, Sweden in 2006 were more likely to be on sick leave, not in the labor force, or earning low income when compared to parents who did not have a child with ASD and these results remained after adjusting for familial socioeconomic factors and parental psychiatric care. Sick leave among parents was associated with having a child with ASD without intellectual disability (ID) but not ASD with ID. Although Sweden has policies helping families with children with ASD this study suggests that there exist unmet needs among these parents. [Résumé d'auteur]
Disponible en texte intégral : http://link.springer.com/article/10.1007/s10803-015-2381-1
AUTISME / FAMILLE DE LA PERSONNE HANDICAPEE / HANDICAPE MENTAL / PARENT D ENFANT HANDICAPE / STATISTIQUE / SUEDE / TRAVAIL / TROUBLE DU SPECTRE AUTISTIQUE / VIE FAMILIALE / VIE PROFESSIONNELLE
Niveau recherche

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER PRA PSY
MACHADO, T./DESRUMAUX, P./DOSE, E.

L'addiction au travail : quels effets de la charge de travail, de la dissonance émotionnelle et du surinvestissement ?

2015
Pratiques psychologiques, Vol.21, N°2, 01/06/2015, p. 105-120
L'étude avait pour objectif d'évaluer l'addiction au travail au regard des exigences du travail (demande psychologique, effort, surinvestissement, dissonance émotionnelle) et des ressources liées au travail (latitude, soutien, récompense). Cette recherche a été conduite auprès de 342 conseillers en insertion professionnelle. Les résultats révèlent que les conseillers en insertion ont d'autant plus tendance à développer des comportements d'addiction au travail que le contexte de travail les expose à des demandes psychologiques élevées, à des efforts importants, à un surinvestissement et les place en situation de dissonance émotionnelle élevée et de faibles niveaux de soutien ainsi que de récompenses. La régression multiple met en évidence le rôle central des demandes psychologiques, du surinvestissement et de la dissonance émotionnelle pour expliquer l'addiction au travail. [Résumé d'auteur]
ADDICTION / CONDITION DE TRAVAIL / CONDUITE ADDICTIVE / INSERTION PROFESSIONNELLE / PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL / TRAVAIL
Non couvert

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER EDU PER
LHUILIER, Dominique. Dir./ULMANN, Anne-Lise. Dir.

Travail et créativité. [Dossier]

2015
Education permanente, N°202, 01/01/2015, p. 5-201
La créativité apparaît comme un moyen de se dégager des contraintes du travail, des tensions et des contradictions entre de multiples déterminants, de développer une activité propre, personnelle et personnalisante, de reconfigurer son milieu de travail, d'exister comme sujet. Ce dossier cherche à en explorer les différentes dimensions d'un point de vue théorique mais également clinique, en partant d'une analyse pluridisciplinaire de situations sociales et professionnelles.
APPROCHE CLINIQUE / CHERCHEUR / CREATIVITE / FORMATION / INTERDISCIPLINARITE / JEU SERIEUX / MALADIE CHRONIQUE / POUVOIR / PSYCHOSOCIOLOGIE / RESILIENCE / TRAVAIL / VULNERABILITE
Niveau licence et master

Image 'Add to basket'

Article de périodique, Quotation : PER PRA PSY
GUEDON, Dominique/BERNAUD, Jean-Luc

Le workaholisme dans une université française : une perspective transactionnelle

2015
Pratiques psychologiques, Vol.21, N°1, 01/01/2015, p. 71-85
Cette recherche examine le phénomène du workaholisme auprès du personnel d'une université française. Trois cent quatre salariés ont rempli des mesures de workaholisme, de la personnalité et des conditions de travail, dans le but d'étudier ce phénomène d'un point de vue transactionnel. L'analyse des données permet de confirmer les quatre hypothèses. La personnalité, et en particulier le névrosisme, apparaît associée au workaholisme. Les conditions de travail expliquent par ailleurs une proportion de variance additionnelle du phénomène. Par ailleurs, le workaholisme ne semble pas présenter de conséquences graves en termes d'adaptation professionnelle ou de troubles médico-psychologiques. Enfin, un intérêt est relevé quant à une étude différenciée des publics : si les enseignants ont des niveaux de workaholisme plus élevés que les personnels techniques et administratifs, l'origine se trouve davantage, pour les enseignants, dans les caractéristiques individuelles exprimées. La discussion soulève quelques limites de la recherche et esquisse des perspectives futures. [Résumé d'auteur]
ADDICTION / CONDITION DE TRAVAIL / CONDUITE ADDICTIVE / PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL / TRAVAIL / UNIVERSITE
Niveau recherche

Image 'Add to basket'

First | Previous | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Next | Last

Copyright ©2018 Axess Business Solutions. All rights reserved.

Gediweb v5.2.9.f