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212 réponses ont été trouvées pour le(s) critère(s) suivant(s) :

MANAGEMENT

Article de périodique

Le management peut-il sauver le travail social ? [Dossier]

, PER LIE SOC
2017
Lien social, N°1206, du 01/05/2017
Ce dossier reprend les débats qui se sont tenus lors de la 4ème table ronde de "Lien Social" le 10 mars dernier sur le thème du management. Dans un contexte où la réduction des dépenses publiques semble irréversible, les auteurs s'interrogent sur la pertinence d'invoquer sans cesse le manque de "moyens" et se demandent si l'efficacité d'équipes, professionnelles, imaginatives et motivées, ne dépend pas avant tout de leur management.
ETHIQUE / MANAGEMENT / ORGANISATION / TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAIL SOCIAL
Niveau généralités

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Article de périodique
SANTELMANN, Paul. Dir.

Analyses du travail et intentions formatives. [Dossier]

, PER EDU PER
2017
Education permanente, N°HS AFPA, du 01/01/2017
Le système de formation professionnelle ne se renouvellera qu'à l'aune des transformations du travail. D'abord, l'analyse du travail devient un vecteur fort des choix organisationnels et technologiques des entreprises. Ensuite, les organismes de formation, de plus en plus impactés par ces choix, doivent redéfinir leur contribution à ce processus. Enfin, les évolutions réglementaires qui découlent de la réforme du système de formation professionnelle ouvrent la voie à une articulation travail/formation plus féconde que l'ancienne architecture dichotomique qui avait expulsé la construction des savoirs de l'exercice du travail. Les articles rassemblés dans ce dossier témoignent d'une grande variété de démarches d'ingénierie de formation appliquée à l'analyse de situations professionnelles apprenantes. [Résumé d'éditeur]
APPRENTISSAGE / COMPETENCE / DISPOSITIF / FORMATION / MANAGEMENT / TRAVAIL
Niveau licence et master

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Article de périodique

Travail social, encadrement et management. [Dossier]

, PER CAH DYN
2016
Les Cahiers dynamiques, N°68, du 01/12/2016
Manager, manager à distance, permettre une articulation harmonieuse entre les responsables d'unités éducatives et les directeurs... Mais aussi assurer la gouvernance, favoriser la prise de responsabilités de tous, identifier les différences qui existent entre le secteur associatif et la PJJ. Former les cadres... Les questions au coeur de ce dossier sont actuellement centrales. Ces missions d'encadrement posent des questions centrales aujourd'hui. Ce numéro de la revue Les Cahiers dynamiques fait le point sur les pratiques en cours et tente d'éclairer l'ensemble des acteurs de la Protection de la jeunesse, qu'ils soient cadres... ou pas. [Résumé d'éditeur]

ADMINISTRATION / ASSOCIATION A BUT NON LUCRATIF / FORMATION DU PERSONNEL DE DIRECTION / GESTION PUBLIQUE / MANAGEMENT / PERSONNEL D ENCADREMENT / PROTECTION DE L ENFANCE / PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE / SECTEUR SOCIAL / TRAVAILLEUR SOCIAL / TRAVAIL SOCIAL
Niveau licence et master

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Article de périodique

Binôme président-directeur. À la recherche de l'harmonie

, PER ASH
2016
ASH / Actualités sociales hebdomadaires, N°2988, du 16/12/2016
À la tête des associations qui gèrent des ESMS, un duo est tenu de s'accorder au mieux : c'est celui du président, garant "politique" du projet, et du directeur, qui le met en pratique sur le terrain. Retours d'expériences.
DIRECTEUR D INSTITUTION MEDICOSOCIALE / ESMS / ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL / INSTITUTION MEDICOSOCIALE / MANAGEMENT / ORGANISATION / PILOTAGE / SECTEUR MEDICOSOCIAL
Niveau généralités

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Article de périodique
ASTIER, Philippe. Dir./LECLERCQ, Gilles. Dir./PETIT, Lucie. Dir.

Transmettre. [Dossier]

, PER EDU PER
2016
Education permanente, N°209, du 01/12/2016
"Transmettre" est un verbe courant du vocabulaire des formateurs. Peu explicité et rarement théorisé, il est appréhendé ici d'abord comme une pratique langagière. Ce dossier n'est donc pas centré sur les questions didactiques (quoi et comment transmettre ?) ; il interroge le terme en référence à des pratiques : quels actes, quelles dispositions, quels agencements, quels débats, accords ou conflits, ce terme d'usage banal recouvre-t-il ? Qu'en est-il de la transmission dans une perspective où le sujet-individu-citoyen-client serait en position de définir ce qu'il veut apprendre ? Poser la question de la transmission, c'est insister sur les enjeux des groupes sociaux, des métiers, des institutions, des personnes... ; c'est manifester l'intérêt des acteurs de la formation, non pas les apprenants mais ceux qui les attendent, les espèrent et, d'une certaine façon, veulent les transformer. [Résumé d'éditeur]
APPRENTISSAGE / COMPETENCE / DISPOSITIF / FORMATION / MANAGEMENT / TRANSMISSION INTERGENERATIONNELLE / TRANSMISSSION DES SAVOIRS
Niveau licence et master

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Article de périodique

Management et qualité de vie. Le monde du travail en question ?

, PER CAH ACT
Management d'équipes et Qualité de Vie au Travail. [Dossier]
2016
Les Cahiers de l'Actif, N°484-485-486-487, du 01/09/2016
La qualité de vie au travail constitue aujourd'hui l'un des facteurs clés de la motivation des acteurs professionnels. Elle questionne nécessairement le management dont la vocation est d'atteindre les objectifs d'une entreprise collective en motivant ses forces vives. Toues les définitions de la QVT rappellent que l'un de ses buts ultimes est l'amélioration de la motivation, de la performance et la réalisation de gains de productivité. Dans les secteurs de l'action sociale et médico-sociale, jusqu'alors déconnectés des principes économiques de l'environnement, il est tentant d'opposer (au lieu de conjuguer) la qualité de vie et le bien-être au management et à la performance, en accusant même la recherche de performance d'être à l'origine de la souffrance au travail...
ACTION SOCIALE / BIEN ETRE / CONDITION DE TRAVAIL / ESMS / ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL / INSTITUTION MEDICOSOCIALE / MANAGEMENT / QUALITE DE VIE PROFESSIONNELLE / SALARIE / SECTEUR MEDICOSOCIAL
Niveau licence et master

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Article de périodique

Management d'équipes et Qualité de Vie au Travail. [Dossier]

, PER CAH ACT
2016
Les Cahiers de l'Actif, N°484-485-486-487, du 01/09/2016
Ce numéro examine la manière dont les pratiques managériales peuvent contribuer à la construction d'un modèle équilibré de Qualité de Vie au Travail au sein des ESSMS, alliant qualité des services rendus à l'usager, bien-être au travail et performance économique, tout en interrogeant les limites d'une telle approche.
ACTION SOCIALE / BIEN ETRE / CONDITION DE TRAVAIL / ESMS / ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL / INSTITUTION MEDICOSOCIALE / MANAGEMENT / QUALITE DE VIE PROFESSIONNELLE / SALARIE / SECTEUR MEDICOSOCIAL
Niveau licence et master

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Livre
AIRE/ASSOCIATION DES ITEP ET DE LEURS RESEAUX (Chateaugiron, France)

Accompagner l'évolution des ressources humaines dans le dispositif Itep

, 371.97 AIR A
Chateaugiron : AIRE, 2016
http://www.aire-asso.fr/UserFiles/File/expedispositif/seminairedu_07%20_juin2016debats%20.pdf
Actes du deuxième séminaire des directeurs d'Itep (Institut éducatif, thérapeutique et pédagogique) durant l'expérimentation en dispositif dans le cadre de la convention signée entre l'AIRe (Association des ITEP et de leurs réseaux) et la CNSA (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie) depuis 2013.
Les textes des différentes interventions, notamment celles de François Noble et Reynald Brizais, sont suivis du diaporama de la synthèse des travaux.
DISPOSITIF / EVALUATION / EXPERIMENTATION / ITEP / MANAGEMENT / RESSOURCES HUMAINES / TROUBLE DU COMPORTEMENT
Niveau licence et master

Disponibilité

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Article de périodique

Manager dans le social. Intelligence collective

, PER ASH
2016
ASH / Actualités sociales hebdomadaires, N°2983, du 11/11/2016
Approche sociocratique, outils collaboratifs, méthode Vita Air... Les directeurs des ESMS sont nombreux à s'engager dans une démarche de management innovant. Pour connaître le succès, il leur faut, outre l'aval de leur gouvernance, le soutien de leurs équipes.
DIRECTEUR D INSTITUTION MEDICOSOCIALE / ESMS / ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL / INSTITUTION MEDICOSOCIALE / MANAGEMENT / ORGANISATION / PILOTAGE / SECTEUR MEDICOSOCIAL / SERVICE D AIDE A DOMICILE
Niveau généralités

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Article de périodique
HELFTER, Caroline

Plateformes de services : "Une (r)évolution des postures et des pratiques"

, PER ASH
2016
ASH / Actualités sociales hebdomadaires, N°2983, du 11/11/2016
Ne plus raisonner en terme de places et d'établissements, mais de parcours de vie et d'adaptation des réponses aux besoins, telle est la philosophie des plateformes de service que défend Marie-Aline Bloch, chercheuse en science de gestion, coauteure d'un ouvrage sur le sujet.
ESMS / ETABLISSEMENT MEDICO SOCIAL / INSTITUTION MEDICOSOCIALE / MANAGEMENT / ORGANISATION / PILOTAGE / PLATEFORME DE SERVICES / SECTEUR MEDICOSOCIAL
Niveau généralités

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